El Gobierno avanza con la revisión de convenios laborales y abre una pulseada con los gremios
Después de la aprobación de la Ley de Modernización Laboral, el gobierno aceleró la revisión de los convenios colectivos de trabajo. La idea incluye impulsar discusiones por región o por empresa, limitar descuentos obligatorios y cuotas solidarias sin consentimiento expreso del trabajador y restringir el derecho a huelga al declarar actividades como «servicios esenciales».
En la Argentina hay cerca de 3.000 convenios, entre acuerdos nacionales, regionales y de empresa. En un principio, desde el ministerio de Capital Humano se habló de actualizar unos 1.500, pero finalmente quedaron 446, entre ellos los de Comercio, Camioneros, Encargados de Edificios, UTA (choferes de colectivos), Bancarios y Marítimos y Portuarios.
Según se informó, la dirección nacional de Relaciones y Regulaciones de Trabajo puso en marcha el procedimiento de convocatoria previsto en el artículo 137 de la Ley de Modernización Laboral n° 27.802 y el artículo 4° in fine del Decreto 407/2026. En ese marco, la cartera que encabeza Sandra Pettovello ordenó a la secretaría de Trabajo convocar a representantes gremiales y empresariales para discutir convenios vencidos, incluso si fueron modificados en reuniones de paritarias.
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