Un régimen laboral promete condonar deudas y borrar sanciones a empleadores
En el marco de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, empieza a tomar fuerza el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta que busca regularizar relaciones laborales ya existentes. A diferencia del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), el PER apunta a ordenar situaciones del pasado.
El esquema permite a empleadores del sector privado declarar vínculos laborales iniciados antes de la promulgación de la ley. Incluye tanto a trabajadores sin registro como a quienes figuran de manera parcial, por ejemplo con jornadas o salarios menores a los reales.
Uno de los puntos centrales es la deuda previsional. La norma establece una condonación que no podrá ser inferior al 70% del total adeudado por aportes y contribuciones, con capital e intereses. El beneficio alcanza a distintos subsistemas de la seguridad social, entre ellos el régimen de asignaciones familiares.
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