Tras el giro judicial, la reforma laboral vuelve: qué cambia en la práctica
El abogado laboral Francisco Vita explicó en diálogo con Radio Mil20 que la reciente decisión de la Cámara Laboral modificó el escenario judicial de la reforma laboral: dejó sin efecto la medida cautelar que había frenado parte de la ley, por lo que los artículos cuestionados vuelven a estar vigentes.
Según detalló, tras la aprobación de la norma, la CGT presentó un amparo y un juzgado laboral había suspendido de manera provisoria la aplicación de más de 80 artículos. Sin embargo, ahora la Cámara resolvió cambiar el efecto del recurso, lo que implica que la ley se aplique mientras se discute el fondo del asunto.
«Es una cuestión procesal, no se resolvió la constitucionalidad de la ley», aclaró Vita. En ese sentido, indicó que el debate de fondo —si los artículos son o no constitucionales— deberá ser definido por el juzgado de origen y podría escalar a instancias superiores, incluso la Corte.
El especialista explicó que, con este nuevo escenario, las empresas pueden aplicar la reforma laboral vigente. Por ejemplo, en casos de despido, las indemnizaciones podrían calcularse sin incluir ítems como aguinaldo o adicionales no habituales, tal como establece la nueva normativa.
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