En un caso que conmueve por su insólito desenlace, una mujer de 78 años fue despedida apenas semanas antes de jubilarse, tras haber sido reconocida como «Empleada del Año» en su trabajo.
La historia ocurrió en Georgia, Estados Unidos, y la justicia determinó que la empresa actuó de manera discriminatoria por su edad y discapacidad, ordenándole pagarle una indemnización de 78.000 dólares.
La trabajadora, que se desempeñaba en la residencia de adultos mayores Covenant Woods, gestionada por BrightSpace Senior Living, fue reconocida en enero de 2022 por su dedicación.
Sin embargo, en febrero de ese mismo año, sufrió un episodio de hipertensión que la llevó a hospitalización por deshidratación.
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