El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) subió a $391.200 por mes desde este 1° de octubre para los trabajadores con jornada completa. Quienes cobran por día o por hora pasan a tener un piso de $1.956 la hora.
El aumento surge de la Resolución 4/2026 del Gobierno nacional, después de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo (el organismo que reúne a sindicatos, empresarios y el Estado para fijar este valor) no logró un acuerdo entre las partes.
La suba alcanza a los trabajadores registrados bajo la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos del Estado que actúan como empleadores.
El cronograma oficial ya tiene fechas y montos definidos hasta abril de 2027. En noviembre el mínimo pasa a $398.800 y en diciembre a $406.400.
Para 2027 los aumentos siguen mes a mes: $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 desde abril.
En el valor por hora para los trabajadores jornalizados, el camino es de $1.994 en noviembre, $2.032 en diciembre, $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril. El esquema había arrancado el 1° de septiembre con $383.800 mensuales y $1.919 la hora.
La resolución aclara que las asignaciones familiares no se suman a estos valores. Para las jornadas reducidas y los contratos a tiempo parcial, el sueldo se calcula de forma proporcional a las horas trabajadas.
El nuevo SMVM también mueve el techo y el piso de la prestación por desempleo, el seguro que cobra quien pierde su trabajo. La ley fija ese beneficio en el 75% del mejor sueldo neto de los últimos seis meses, pero nunca puede ser menor a $195.600 ni mayor a $391.200 desde octubre.
El aumento también cambia los requisitos de otros programas, aunque no todos suben con él. En las Becas Progresar, el monto de la beca no se modifica, pero el ingreso del estudiante y su familia no puede superar los $1.173.600 mensuales (tres salarios mínimos) para pedirla o mantenerla. Quienes tienen una pensión no contributiva por invalidez quedan afuera de ese cálculo.
En los vouchers educativos, el beneficio para familias con hijos en colegios privados con aporte estatal, el ingreso familiar tiene ahora un tope de $2.738.400 mensuales (siete salarios mínimos). El valor del voucher en sí no aumenta por esta vía.
El Programa Hogar, para viviendas sin conexión a la red de gas natural ni tarifa social, también actualiza su límite de ingresos: $782.400 por grupo familiar, que sube a $1.173.600 si en la casa vive una persona con certificado único de discapacidad (CUD). En las provincias patagónicas y en Patagones, Buenos Aires, los topes son distintos y equivalen a 2,8 y 4,2 salarios mínimos.
El plan Formando Capital Humano eleva su límite de ingresos brutos a $1.173.600 mensuales para los trabajadores registrados del sector privado. También incluye a desocupados, monotributistas sociales, monotributistas de categoría A, trabajadoras de casas particulares y temporarios rurales.
Para los trabajadores con discapacidad que se desempeñan en Talleres Protegidos Especiales para el Empleo, la asignación de referencia equivale al 40% del salario mínimo, es decir $156.480 desde octubre. El monto final puede variar según resoluciones específicas de cada organismo.
La suba del SMVM no mueve de forma automática la Asignación Universal por Hijo, las asignaciones familiares, las jubilaciones ni las pensiones, porque esos beneficios se actualizan según la inflación (el índice de precios al consumidor, IPC) y no según el salario mínimo. Solo cambian si una norma puntual los liga a este valor.