El secretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, sostuvo que la dirigencia sindical y la de las instituciones en general deben «evolucionar» en su relación con las nuevas tecnologías y que en vez de intentar frenar el avance de la Inteligencia Artificial tienen que procurar que «tenga un impacto favorable en la vida de los trabajadores».
Jerónimo -que, con 42 años, es el líder más joven en la historia de la CGT- expuso en la tercera y última jornada del 62° Coloquio del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) instó a gremialistas y empresarios a «reconstruir los puntos de encuentro para volver a dialogar».
Asimismo, planteó que el sindicalismo no debe limitar su acción a la representación de los trabajadores con empleo registrado, sino avanzar en la defensa de «los trabajos futuros» y a los informales, » con un sector formal que cada vez se achica más».
No quedarse en la desconfianza
«La sociedad desconfía de las instituciones, pero no hay que quedarse en eso sino en ver cómo se construye la confianza. Y eso se demuestra con acciones concretas», advirtió Jerónimo.
En ese sentido, en un mensaje que excedió al ámbito sindical, manifestó que «las instituciones tenemos que entender que los procesos virtuosos ya llegaron».
Inteligencia Artificial
«No tenemos que limitarnos a ver cómo frenamos a la IA sino todo lo contrario, ver cómo hacer que la IA tenga un impacto favorable en la vida de los trabajadores», señaló.
Al respecto, indicó que «los dirigentes sindicales y las instituciones tienen que evolucionar en esa materia, porque todos los adelantos tecnológicos los tenemos que ver como una oportunidad, pueden crear más puestos de trabajo».
Asimismo, dijo que deben dejarse de lado los «discursos virulentos» y buscar «escuchar y ser escuchado, porque hasta en la disidencia se puede construir».
Nuevos trabajos
Jerónimo advirtió que «el sindicalismo tiene que ser representativo no solo de los trabajadores actuales sino de los futuros» y en ese aspecto señaló que «hay nuevas generaciones que ven al trabajo no solo desde la cuestión salarial, hay dinamismos distintos, a veces los jóvenes cambian de sector. Y la dirigencia tiene que saber interpretar esas demandas».
También remarcó que «la representación sindical no deber ser solo del sector formal sino tratar de representar a otros sectores, en un contexto en el que el sector formal cada vez se achica más, mientras crece el pluriempleo y los trabajos de plataformas».
«Le hablamos a los trabajadores con derechos, pero el mundo del trabajo es mucho más amplio», aseveró.
Estabilidad económica y social
Por otra parte, en un Coloquio que llevó a la estabilidad como eje de los debates, Jerónimo sostuvo que es «un deber» aportar a su consolidación, pero que «no alcanza con la estabilidad económica».
«Está bien el superávit fiscal y el control de la inflación, pero si no van acompañados de un equilibrio social, con un Estado que esté presente, no sirven», sentenció.
Al respecto, finalizó señalando que en la CGT «no creemos en el Estado subsidiario, pero tampoco queremos que se desentienda de los problemas de la sociedad».