Despidos e indemnizaciones: qué cambia con la reforma laboral vigente
La reforma laboral volvió a tener impacto real después de que la Sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo le diera efecto suspensivo a la apelación del Estado. En la práctica, eso hizo que los artículos cuestionados sigan vigentes hasta que haya una definición final sobre el fondo.
Al mismo tiempo, la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal se declaró competente para revisar la validez de la medida cautelar que había frenado la norma. Así, la discusión no pasa solo por la constitucionalidad de la reforma, sino también por qué fuero debe resolverla.
El punto central está en las indemnizaciones. La ley redefine la base de cálculo de la indemnización por antigüedad y precisa qué se entiende por remuneración normal y habitual. A la vez, limita ciertos conceptos, pero suma otros que no se cobran todos los meses, como el sueldo anual complementario (SAC) y algunos premios.
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