Banco de horas: así cambia la forma de compensar las horas extra
La discusión por la reforma laboral volvió a tomar fuerza tras varias decisiones judiciales que reactivaron parte de los cambios impulsados por el Gobierno. En ese marco, empresas y trabajadores conviven con normas nuevas, medidas cautelares y fallos que marcan qué puntos siguen vigentes y cuáles continúan en debate.
Entre las novedades más importantes aparece el llamado banco de horas, un sistema que cambia la forma de administrar las horas extra y la organización de la jornada. La medida quedó incorporada en la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802 y reglamentada a partir de 2026.
El mecanismo habilita acuerdos individuales entre empleador y trabajador para compensar horas extraordinarias con descansos, reducción de jornada o francos, en lugar de abonarlas de inmediato con recargos salariales. La norma no elimina las horas extra el pago con recargo sigue vigente, pero deja de ser la única opción.
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